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LAVORARE IN PELLICONI SIGNIFICA QUESTO.
Le persone sono il vero valore di Pelliconi.
Il lavoro fa parte della nostra vita: quello che desideriamo in Pelliconi è che esso rappresenti anche una fonte di soddisfazione  che sia stimolo, traguardo raggiunto e superato per muoversi insieme verso nuovi obiettivi. Se avete voglia di far parte del nostro mondo, vi invitiamo a compilare il modulo. Sarà nostro impegno valutare attentamente la vostra posizione.
01/07/2024
LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST
Per rafforzare la nostra area Human Resources stiamo cercando un/una:

LEARNING & DEVELOPMENT SPECIALIST

La figura sarà inserita all’interno del Dipartimento HR e riporterà all’HR Organization & Development Manager.
Si occuperà principalmente di supportare le iniziative relative allo sviluppo e organizzazione delle Risorse Umane di tutto il gruppo, in particolare alimentando consolidamento e crescita della Pelliconi Academy, alla gestione delle attività di Onboarding oltre che contribuendo all’implementazione dei principali progetti HR in essere.

Dovrà essere in grado di relazionarsi efficacemente verso l’interno con tutta l’Organizzazione, comprese le filiali estere, per facilitare le varie attività di sviluppo. Verso l’esterno dovrà relazionarsi con fornitori e consulenti.

RUOLO E RESPONSABILITÀ

  • Presidio, monitoraggio e sviluppo delle attività della Pelliconi Academy e di tutte le fasi del processo, dall’analisi dei fabbisogni, alla progettazione degli interventi fino al monitoraggio e individuazione di azioni di miglioramento
  • Gestione e sviluppo del processo di Onboarding
  • Supporto alle attività di comunicazione interna legate alle iniziative HR
  • Supporto alla implementazione del Modello di Competenze, allo sviluppo del processo di Performance Management, alla ridefinizione dei ruoli aziendali ed alla ridefinizione delle job description
  • Supporto al processo di digitalizzazione HR ed allo sviluppo di processi corporate


REQUISITI

  • Laurea Magistrale o Triennale + percorso post laurea su tematiche HR o di formazione
  • 3 anni di esperienza nel ruolo o in società di consulenza e/o formazione HR
  • Ottime competenze digitali in genere, con particolare riferimento a software di presentazione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza Metodologie e tecniche della formazione aziendale, con particolare riferimento alle nuove tecnologie e tendenze
  • Empatia, apertura mentale e buona capacità di relazione in genere
  • Flessibilità e proattività
  • Disponibilità a trasferte


COMPLETANO IL PROFILO  
  • Conoscenza di struttura, sviluppo e prospettive delle academy aziendali e degli LMS (Learning Management System)
  • Capacità di progettare percorsi formativi efficaci
  • Elementi di organizzazione aziendale e sviluppo risorse umane
  • Visione di insieme, pianificazione, individuazione priorità


OFFRIAMO
  • Inquadramento CCNL Metalmeccanici e trattamento economico in linea con la professionalità evidenziata
  • La possibilità di entrare a far parte di una realtà aziendale ed economica in forte sviluppo che ha fatto registrare, nel mondo, una costante progressione nei risultati
  • La possibilità di operare in un’azienda giovane, dinamica e orientata all’innovazione
  • Benefit: pc, telefono, mensa aziendale
  • Sede di lavoro: Atessa (CH)
  • Orario di Lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì con un giorno a settimana di smart working

L'offerta si rivolge a candidati, ambosessi L. 903/77